Sayın ziyaretçi, kullanmakta olduğunuz internet tarayıcısı sürümü desteklenmediği için sitemizin kullanımında aksaklıklar yaşayabilirsiniz. Sorun yaşamamak için lütfen tarayıcınızı güncelleyiniz.
Gelecek Varlık Yönetimi A.Ş. banka ve diğer finans kuruluşlarının tahsili gecikmiş alacak portföylerini satın alarak borçların çözümlenmesi alanında hizmet veren finansal bir kuruluştur. 2005 yılında kurulmuştur ve Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) tarafından denetlenmektedir.
Gelecek Varlık Yönetimi A.Ş. bir Fiba Grubu iştirakidir. Fiba Grubu'nun finans sektöründeki yatırımları bankacılık, leasing, faktoring, sigortacılık ve tahsili gecikmiş alacakların takibi alanlarındayken, finans dışı yatırımları perakendecilik, gayrimenkul, yenilenebilir enerji ve turizm sektöründedir. Gelecek Varlık Yönetimi A.Ş. Finansal Kurumlar Birliği üyesidir.
Misyonumuz, kişileri borçlarından kurtarıp yeniden finansal özgürlüklerine kavuşturmaktır.
Vizyonumuz, varlık yönetim sektöründeki liderliğini, pazar payını artırarak sürdürmek ve yenilikçi yaklaşımlarla azami sayıda borçluyu ekonomiye geri kazandırmaktır.
Temel değerlerimiz, güvenilirlik, iletişimde etkinlik, yenilikçilik, profesyonellik, uzlaşmacılık ve işinde uzmanlıktır.
Gelecek Varlık ailesi olarak finansal çözüm arayan herkes ile Gelecek ortamı içerisinde kişiye özel ve yapıcı yaklaşımımızla işbirliğine hazırız. Bu işbirliğinin artması için sabırla dinler, çözüm odaklı sorular sorar, alternatifler üretir ve her daim sizin yanınızda olduğumuzu bilmenizi isteriz... Çözüme kavuşturduğumuz her borçlunun gizli kahramanı olduğumuzu biliriz.
700.000'den fazla müşteriyi ibra ederek finansal özgürlüğüne kavuşturduk.
Kuruluşundan bugüne daima sektör lideriyiz.
Hukuk Takip Sistemi'mizle (HTS) 2017 Altın Stevie Ödülü, COLARX projemizle 2023 Bronze Stevie Ödülü kazandık.
Yenilikçi ve büyümekte olan sektör lideri kuruluşumuzun en önemli yapı taşı insan kaynağıdır. Bu bilinçle kurum kültürüne uygun, ilgili pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere sahip adayların seçilmesini hedefliyoruz. Tüm adaylar için objektif değerlendirmeler ışığında nitelikli ve kaliteli işe alım süreci yürütüyoruz.
Gelecek Varlık Ailesi’ne yeni katılan çalışma arkadaşlarımızın ilk gün heyecanına ortak oluyor; temel ve mesleki oryantasyon programları ile işe uyum süreçlerini kolaylaştırıyoruz. İşe alım süreçlerinde uyguladığımız yöntemler:
Gelecek Varlık Yönetimi A.Ş.'de şirket içinde ücretlerin gizliliği ve adilliği esastır. Amacımız, çalışanlarımızın gösterdikleri performansı ve yarattıkları değeri, rekabetçi ve yüksek performansı ödüllendirmeyi hedefleyen ücretlendirme ve sosyal haklar uygulamalarıyla desteklemektir. Yan hak uygulamalarımızla çalışanlarımıza üst düzeyde fayda yaratıyoruz.
Çalışanlarımıza Hayat Sigortası ve Ferdi Kaza Sigortası teminatı verilir.
Çalışanlarımızın kendilerine, eş ve çocuklarına özel sağlık sigortası teminatı sunulur.
Şirket hedeflerine ulaşmak amacıyla her seviye ve görevde sahip olunması gereken bilgi, beceri ve yetkinliklerin geliştirilmesi için ihtiyaç duyulan öğrenim süreçlerini tasarlayıp uyguluyoruz. Farklı eğitim kurumlarıyla iş birliği içerisinde çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimine katkı sağlayacak eğitim planlamaları yapıyoruz.
Gelecek Varlık Yönetimi'de içeriden yönetici yetiştirme politikası ile iç gelişim programları oluşturulmaktadır. İç terfi oranı yüksek olan şirketimizde; açılan pozisyonlar öncelikle iç ilanla şirket içinde duyurulur ve başvuruların değerlendirilmesi sonucunda kariyer ve terfi imkânları yaratılır. Kariyer yönetimi süreci objektif, adil ve fırsat eşitliği ilkeleri doğrultusunda yürütülmektedir. “Değerlendirme Merkezi Uygulamaları” kariyer süreçlerimizde sıkça başvurulan bir yöntemdir.
Yatırımcı İlişkileri biriminde görevlendirilmek üzere, "Yatırımcı İlişkileri Uzmanı" pozisyonu için takım arkadaşları arıyoruz.
Bireysel Tahsilat ekibinde görevlendirilmek üzere, "Bireysel Tahsilat Temsilcisi" pozisyonu için takım arkadaşları arıyoruz.